Anul acesta implinesc 10 ani de activitate. Cand ma uit inapoi, imi dau seama cat de multe experiente am avut avut, cati oameni am intalnit si cate lucruri am invatat.
Dupa pandemie, s-a schimbat foarte mult piata muncii - toata lumea simte acest lucru. Contextul economic a fortat multe schimbari in companii si, implicit, si in oameni.
Ce simt ca s-a schimbat in recrutare?
- A fost o perioada cand companiile puneau presiune sa creasca si nu alocau timp interviurilor de soft skills (cel mult celor tehnice)
- Din cauza presiunii din rol, multi recrutori au ales sa schimbe jobul / domeniul
- Candidatii nu mai acorda timp procesului si de multe ori intreaba “ne putem auzi acum cateva minute ca sa discutam?”
- Candidati care intra in multe procese de recrutare in paralel, uneori nici nu mai retin cu cine au discutat sau nu fac acest lucru transparent, ajung sa aiba interviuri cu aceiasi companie prin diverse surse (fie ca aplica ei, fie sunt recomandati intern, fie contactati de un recruiter)
- Au intrat in piata din Romania companii mari (din afara), dar boom-ul nu a mai fost la fel de mare pentru a genera prin modul lor de lucru un model in piata. Sau nu am gasit noi acolo niste "best practices".
- Mult public shaming, insa fara feedback constructiv. Cum ar fi daca si recruiterii ar posta pe Reddit numele tuturor candidatilor care au vorbit urat in interviuri sau au avut un comportament neprofesionist?
Cred ca suntem intr-un moment din piata in care lucrurile se vor tria si vor ramane valorile. Noi, ca specialisti, ne dezvoltam si tine de fiecare dintre noi sa ne facem treaba cum trebuie.
PS 1: Pe la inceputul anului am facut o selectie din articolele postate in ultimii ani pe blog si am postat AICI. Au fost sigur si altele mai relevante, dar atunci asa le-am gandit.
PS 2: poza de mai jos este din perioada doctoratului, perioada care a coincis cu primul meu job. Nu mi-am dat seama atunci cum ma va ajuta acea experienta, dar acum o privesc cu multa apreciere pentru ca si ea face parte din procesul meu de crestere.
Comments
Post a Comment