Pentru ca saptamana aceasta am primit un mesaj care m-a surprins foarte placut (pe LinkedIn), astazi mi-am propus sa nu scriu despre ceva anume, ci sa va invit la un exercitiu de recunostinta.
Exista numeroase studii care demonstreaza beneficiile recunostintei asupra sanatatii, asa ca va invit sa faceti o lista a oamenilor sau a lucrurilor pentru care sunteti recunoscatori.
Lista mea de recunostinta arata asa:
- Parintii mei – pentru ca mi-au oferit tot
- Profesorii pe care i-am avut – pentru ca mi-au oferit ghidaj
- Primul meu manager – pentru ca a avut incredere in mine, pentru ca mi-a aratat ca ‘Sky is the limit’ si pentru ca o mare parte din ceea ce sunt eu azi ca specialist ii datorez ei
- Prima mea echipa de HR – pentru ca acolo am invatat ce inseamna increderea si lucrul in echipa
- Prietenii mei – care poate desi nu sunt multi si poate nu reusim sa ne vedem atat de des pe cat ar trebui, insa pentru ca am invatat ca minutele pe care le dedicam fiecarei cafele pe care o bem impreuna conteaza
- Jobul pe care il am – pentru ca imi place, pentru ca ma identific cu echipa in care lucrez si pentru ca apreciez compania pe care o reprezint
- Colegii si managerii alaturi de care am lucrat – pentru ca au reprezentat pentru mine fie modele, fie lectii profesionale
- Cineva de acolo de sus – pentru ca mi-a dovedit ca lucrurile cele mai importante le primesti fix atunci cand ai nevoie de ele
- Energia pe care o am atunci cand dansez
- Satisfactia pe care o am atunci cand termin de scris un articol
Pentru voi, cum arata lista de recunostinta?
Comments
Post a Comment